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추진전략 및 목표
[HOW] 사명에 따른 사업 및 프로그램 실행을 위한 핵심 전략
장애인일자리 개발
선도적 유망직종 창출
최신화
장애인 일자리 직종 및 사업체 개발
- 부산지역 특성 반영 신규직종 및 신(新)직무개발
- 사업체 및 현장 중심 훈련체계 개발 · 구축
- 과학적 직무분석 및 직무조정을 통한 고용기회 확대
장애인 고용지원모델 개발 시범프로젝트 강화
- 신직무개발 및 직무영역확대 촉진
- 중증장애인 일자리 지원모델 개발·보급·확산
- 시범프로젝트를 통한 일자리 지원 성공 가능성 증대
장애인 일자리 관련 인적·물적 자원 개발 강화
- 장애인 일자리 활성화를 위한 전문인력자원 개발
- 장애인 일자리 활성화를 위한 재정지원자원 개발
- 장애인 일자리 활성화를 위한 다양한 사회적 자본 개발
장애인일자리 연계
협력적 네트워크 확장
최대화
장애인 일자리 통합 플랫폼 운영
- 부산광역시 장애인 일자리 컨트롤타워 기능 강화
- 연계 허브로서 부산장애인일자리정보망 기능 강화
- 부산광역시 장애인 일자리 정책 · 연구개발 기능 강화
장애인 일자리 D/B 및 포털 구축·관리·활용
- 장애인 일자리 정보의 통합관리체계 구축
- 장애인 일자리 D/B의 체계적, 안정적 구축 · 관리
- 장애인 일자리 통계자료 수집 · 분석 · 활용 강화
장애인/사업체/지원기관 협력적 네트워크 강화
- 장애 유형별 기관 및 단체와의 협력 강화
- 기업상호간, 장애인과 기업 간 네트워크 조성 및 기회 확대
- 장애인 일자리 지원기관 네트워크 구축 및 활성화
장애인일자리 지원
지속적 수퍼매치 촉진
최적화
장애인 일자리 통합지원체계 확립
- 지원서비스(상담 · 평가 · 매칭 · 취업 · 사후지원) 전문화
- 통합플랫폼 기반 지역사회 자원 최적화
- 지속적 사후지원체계 강화를 통한 고용유지체계 확립
일하고자 하는 장애인의 취업역량강화 지원
- 기능 · 태도 · 체력 등 직업 성공 3요소 기반 취업지원체계 확립
- 사업체 현장 중심 맞춤형 훈련체계 확립 · 적용
- 사업체 장애인 근로자 인권 보호 및 인식개선 지원 강화
장애청년/여성/노인 등 고용취약계층 지원프로그램 강화
- 고용취약계층을 위한 다양한 인큐베이팅 프로그램 운영
- 중증 고용취약계층 맞춤형 신(新)직무 및 지원모델 개발 · 적용
- 고령 장애인 취업 지원을 위한 특화 프로그램 개발 · 적용